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　　5月20日至22日，中国电能党委委员、纪委书记张恒带队赴上海设备公司开展“发挥区域化公司作用 助力公司专业化能力实现提升”主题调研和招标采购领域风险防控情况调研。调研组聚焦专业化能力提升，就如何围绕主责主业、进一步发挥区域化公司作用，深入查找招标采购领域存在的问题和廉洁风险等主题开展调研，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，了解基层单位的落实情况。 

　　调研组分别与上海设备公司领导班子、项目经理代表开展座谈交流，在上海评标基地开标室、评标室、监督室开展全过程调研监督，与评标专家进行一对一交流讨论。 

　　张恒对上海设备公司各项工作开展情况给予充分肯定，并对下一步工作提出具体要求： 

　　一是扎实开展学习教育。高标准高质量开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，要认真学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，总结学习教育取得的成效和经验，对查摆的问题抓好集中整治，把整改成果转化为制度机制，推进作风建设常态化长效化。 

　　二是大力锤炼专业本领。今年作为公司“专业化能力提升年”，上海设备公司不仅要坚持依法依规开展招标代理工作，更要通过加强招标采购计划管理、优化评标流程、做细基础服务等方式持续推动专业服务能力不断提升，在智能化辅助评标系统、评标基地智能化系统迭代升级等专业能力创新方面不断探索和积极尝试。 

　　三是坚持守牢廉洁底线。作为集团公司招标采购专业化平台，要高度重视防范“廉洁风险”。清廉是福，贪欲是祸。干部员工一定要坚持初心，时刻自重自省，时刻保持绝对警醒，严格遵守各项规章制度，将廉洁从业作为行为准则，持之以恒坚守廉洁底线。打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的招标采购队伍，确保各项业务在合法合规的轨道上稳健运行。 

　　四是打造高素质人才队伍。紧密结合中国电能“专业能力提升”工作部署，坚持终身学习的理念，通过集体培训、个人自学、岗位锻炼等多种方式提升干部员工的专业素养和履职能力。每位员工应结合自己所从事的工作任务，制定自身的能力提升计划，有针对性的提升自身专业能力，争取尽快成为某一领域的专家。 

　　五是注重青年员工培养。依据队伍年轻化特点，注重激发青年员工活力，引导青年员工踊跃参与创新实践，以队伍年轻化优势增强公司发展动能，全方位激发广大员工干事创业的热情，强化人才队伍建设，为公司高质量发展提供坚实的人才保障。 

　　调研期间，调研组赴国核运行走访交流，与国核运行采购部门、纪检部门及相关分管领导就调研主题展开深入交流。