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　　2026年5月26日，按照公司党委部署安排，公司党委委员、总会计师沈小龙为党建联系点及组织关系所在党支部讲授学习贯彻党的二十届四中全会精神专题党课，并就“十五五”规划落实、公司转型发展等重点工作开展调研。中国电能财务部全体党员及宝之谷公司党支部书记、董事刘正强在现场参会，宝之谷公司其他党员通过视频方式参加。 

　　沈小龙紧扣主题，从战略和全局高度深刻分析了“十五五”规划的历史方位与时代价值。他指出，党的二十届四中全会是在我国迈向基本实现社会主义现代化关键节点召开的一次重要会议，全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》是未来五年发展的纲领性文件，为全党全国各族人民把中国式现代化宏伟事业不断推向前进提供了根本遵循。 

　　沈小龙强调，从全面建成小康社会到基本实现社会主义现代化，需要通过三个五年规划接续奋斗，其中“十五五”时期正是夯实基础、全面发力的关键阶段，时间紧迫、任务艰巨。要求全体党员干部正确认识规划的战略意义，深刻理解中国的规划模式集中资源办大事的制度优势，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，以高度的责任感和使命感推动各项工作落实落地。 

　　与会人员围绕“十五五”规划落实和公司发展实际，结合各自岗位工作，就如何将党的二十届四中全会精神融入日常业务、推动公司高质量发展积极交流研讨。 

　　在工作调研基础上，针对下一步工作，沈小龙要求，一是推动党建与业务深度融合。深刻认识党的集中统一领导对国家稳定的关键作用，坚持将党建工作贯穿业务全过程，切实发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把党的政治优势转化为发展优势。 

　　二是统筹现实业务与历史问题处置。历史遗留问题处置要坚持实事求是，以化解风险、减少损失为落脚点；同时要健全长效机制，坚决遏制增量风险，防止老问题反弹、新问题滋生。 

　　三是坚持服务质量优先原则。宝之谷公司作为窗口服务企业，客户满意度和服务体验是衡量工作成效的最高标准，要始终把服务品质放在首位，以优质服务赢得市场口碑和长期效益。 

　　四是加快推进数字化转型。着力推进业务全流程构建与标准化建设，明确各节点标准和数据收集规范，为智能化升级夯实基础，实现运营状态实时监控、问题及时预警，以数智创新赋能公司高质量发展。 

　　五是加强领导班子和干部队伍建设，抓实意识形态与企业文化建设。着力提升干部队伍政治素养和专业能力，打造忠诚干净担当的高素质团队。弘扬企业精神，增强文化认同，凝聚发展共识，为企业发展提供坚强的思想保证和文化支撑。 

　　六是深化党风廉政建设，统筹做好统战、工会和团青工作。认真落实党风廉政建设主体责任，筑牢廉洁从业防线，营造风清气正的政治生态。发挥工会桥梁纽带作用，搭建青年成才平台，激发青年创新活力，凝聚各方力量助推企业高质量发展。 

　　与会人员围绕“十五五”规划落实和公司发展实际，结合各自岗位工作，就如何将党的二十届四中全会精神融入日常业务、推动公司高质量发展积极交流研讨。