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　　为持续夯实青年人才培养根基，落实集团公司和公司“助推青年成长发展”的团青工作要求，上海设备公司多措并举搭建青年成长培育平台，分层分类开展迎新关怀、主题团日系列活动，以暖心服务凝聚青年、以科技视野赋能青年，全方位护航2026届新入职青年员工走好职场起步路。 

第一步：暖心迎新启新程，顶层关怀绘就发展全景 

　　七月，2026年应届新生顺利入职后，公司第一时间统筹部署青年迎新活动。由综合部牵头举办公司级迎新大会，副总监吕文广与新员工交流，讲解公司战略、企业文化与人才培养计划，让初入职场的青年直观感受到公司重视青年、培育青年的鲜明导向。 

第二步：观摩成长汇报会，实地明晰青年成才路径 

　　同期，公司组织召开2026年上半年青年员工培养成果汇报考核会，集中复盘近三年校招生师带徒模式下的成长成效。考核会安排新进应届生全程列席旁听，青年员工依次分享基层历练、岗位轮训、师徒结对等过程中的成长收获，完整展示公司标准化青年人才培育路径。新员工近距离聆听前辈扎根一线、深耕业务的奋斗故事，清晰地认识师带徒成长机制，深刻体会公司完善、可持续的青年发展通道。 

第三步：团青相伴研学行，科技聚力融入青春集体 

　　在新员工即将奔赴集团新生训练营前夕，公司第五团支部于7月31日精心开展“青新相伴・逐梦启航”主题团日活动。 

　　活动上半场团支部开展沉浸式新人融入座谈会，精准聚焦新员工职场适应痛点开展全方位帮扶。破冰交流环节，新入职青年坦诚分享入职感悟，打破人际隔阂，快速融入青年集体；青年骨干传授职场与办公实操技能，公司组织架构、各部门职能以及周边生活配套，兼顾工作指引与生活关怀，让新团员们感受到团组织“看得见、想得起、靠得住”的温暖支撑。 

　　为厚植青年科技思维、树立科技强国使命担当，组织在司青年员工前往上海科技馆开展实地研学，依次参观前沿科技主题展馆，近距离接触前沿科技成果，沉浸式感受科技创新发展浪潮。在参观交流过程中，新老员工结伴探讨、畅谈感悟，既拓宽了创新视野，激发探索钻研精神，也在轻松的研学氛围中进一步凝聚团队向心力，引导青年员工把科技理想融入企业高质量发展事业，立足岗位主动创新、实干争先。 

　　上海设备公司始终将青年人才培育摆在发展重要位置，坚持“引育并举、科技赋能”培养思路，通过多元载体，打通青年入职适应、成长提升、思想铸魂全流程培育链条。下一步，将持续关注青年员工成长动向，完善青年成长服务机制，引导广大青年员工怀揣科技报国初心，扎根岗位、逐梦前行，为公司高质量可持续发展注入源源不断的青春动能。